Iedereen verdient een werkplek waar diegene zich vrij en veilig voelt. Vrij om jezelf te kunnen zijn en veilig genoeg om je door te ontwikkelen. Je staat namelijk nooit stil, elke dag leer je wel iets nieuws.

Van je wakkere uren spendeer je de meeste op je werk. Daarom ben ik een groot voorstander dat mensen moeten doen waar ze blij van worden op een plek waar je in je kracht staat.

Solliciteren is een soort daten maar dan op zakelijk gebied. Op meerdere vlakken moet er een klik zijn. Ik heb een theorie waarbij er een verdeling is van 50/50 tussen werksfeer en werkzaamheden. Als een van deze twee uit balans is, dan gaat het op den duur schuren.

Een goed werk-sfeerbalans. Daar sta ik voor en daar help ik mensen graag bij. Want niets is zo veranderlijk als een mens, en wat je vandaag leuk vindt kan morgen weer anders zijn. Het zou toch mooi zijn als er mensen zijn die met je meedenken en vooral: meebewegen.

HR MANAGEMENT.